Grenzen stellen en ‘nee’ zeggen. Niet zo makkelijk, en al helemaal niet voor mensen opgegroeid in de agrarische sector. Immers,...
Voor wie: adviseurs, accountants, dierenartsen, accountmanagers, vakkrachten en andere specialisten die met agrarisch ondernemers werken.
Zesdaagse leergang waarin je leert omgaan met weerstand, emoties en complexe familierelaties, terwijl je professioneel en betrokken blijft.
Maatwerktraining voor teams en organisaties, afgestemd op jullie praktijk, leerdoelen en uitdagende gesprekssituaties.
Voor wie: teams van adviseurs, dierenartsen, accountmanagers, buitendienstmedewerkers, beleidsmedewerkers en andere professionals in de agrarische sector.
Individuele begeleiding waarin je met een trainer-coach werkt aan praktijksituaties, persoonlijke patronen, communicatie en professioneel leiderschap.
Voor wie: zelfstandig adviseurs, leidinggevenden en andere agrarische professionals die persoonlijke begeleiding zoeken of een specifieke ontwikkelvraag grondig willen onderzoeken.
Werk in één praktijkgerichte trainingsdag aan concrete vaardigheid: gespreksvoering, omgaan met weerstand en emoties of familiepatronen.
Voor wie: adviseurs, dierenartsen, accountmanagers, erfbetreders en andere professionals die effectievere en meer verbindende gesprekken met agrarisch ondernemers willen voeren.r.
Verdiep je in één trainingsdag in een specifiek thema, zoals bedrijfsovername, professioneel betrokken adviseren, grenzen stellen of persoonlijk leiderschap.
Voor wie: adviseurs en andere agrarische professionals die hun gespreksvaardigheden rond een concrete praktijksituatie verder willen ontwikkelen.
Onze trainers en coaches zijn mensen met een gedegen opleiding en ruime praktijkervaring, ieder binnen zijn of haar specialisatie. Door hun jarenlange ervaring begrijpen zij wat er leeft binnen de agrarische sector en in de coaching- en communicatiewereld.
Zij kenmerken zich door hun aanpak; positief confronterend, sterk analytisch, nuchter en met de focus op samen met deelnemers het hoogst mogelijke resultaat behalen.
In opdracht van de provincie Overijssel verzorgde Paulien Hogenkamp een workshop tijdens de bijeenkomst Boeren voor morgen bij Lucky in Rijssen. Tijdens deze dag kwamen jonge agrarische ondernemers samen om stil te staan bij de toekomst van het platteland. In de workshop stond bedrijfsovername centraal, met aandacht voor de menskant die daarbij komt kijken. Een onderwerp dat op veel erven speelt. Een waardevolle bijeenkomst en een mooie samenwerking met de provincie Overijssel.
Op donderdag 12 februari was Paulien Hogenkamp te gast bij de Agrarische Jongeren Friesland (AJF). AJF is een vereniging voor jongeren van 16 tot 35 jaar met een passie voor de agrarische sector. Veel van onze leden staan voor een bedrijfsovername of zitten er middenin.
Uit een enquête onder onze leden bleek dat hun grootste zorgen niet liggen bij politiek of regelgeving. Veel belangrijker en lastiger bleek de relatie met ouders of broers en zussen. Ook lopen zij aan tegen de scheiding tussen de rol in het gezin en de rol binnen het bedrijf en leven er vragen over persoonlijke vaardigheden en leiderschap.
Tijdens onze jaarlijkse avond over bedrijfsovername nam Paulien ons mee in deze ‘zachte kant’ van het proces, een kant die in de praktijk soms juist hard kan zijn. Met praktijkvoorbeelden schetste zij situaties die voor veel aanwezigen meteen herkenbaar waren. Ze gaf concrete en bruikbare tips om met spanningen en verwachtingen om te gaan. Daarbij legde ze de nadruk op de eigen cirkel van invloed. Juist daar ligt je kracht.
Paulien sprak open en recht voor de raap. Met humor en interactie maakte zij een onderwerp dat soms zwaar voelt, goed bespreekbaar. De avond zat vol herkenning, inzicht en uitwisseling.
Wij kijken terug op een zeer geslaagde bijeenkomst. Veel leden zullen haar treffende uitspraken en praktische adviezen nog vaak in gedachten nemen.
Wij danken Paulien hartelijk voor haar inspirerende bijdrage en deze waardevolle avond.
Als teamleider vond ik het mooi om te zien wat deze training met de mensen binnen ons team heeft gedaan. Ze voeren vaak gesprekken die best pittig kunnen zijn, zeker wanneer belangen botsen of emoties oplopen. Tijdens de training Het Goede Gesprek kregen ze de kans om hiermee te oefenen aan de hand van hun eigen casussen, en dat maakte alles meteen herkenbaar en praktisch.
De trainers zorgden voor een open en veilige sfeer waardoor iedereen durfde te proberen, te reflecteren en elkaar te helpen. Ik merkte dat collega’s met meer inzicht en vertrouwen terugkwamen doordat ze nu beter begrijpen wat er in een gesprek gebeurt en hoe ze daar zelf invloed op hebben.
Voor mij was het vooral waardevol om te zien hoe deze training niet alleen vaardigheden heeft aangescherpt, maar ook het teamgevoel heeft versterkt. Het heeft hen echt geholpen in hun dagelijkse werk. Kortom: Het Goede Gesprek heeft mijn team echt verder geholpen.
Afgelopen week organiseerden we op twee plekken in het land het ‘GIJS Geitencafé’, waar geiten- en boerenkennis samenkomen. We hadden Paulien uitgenodigd als gastspreker om onze geitenhouders kennis te laten maken met ‘omdenken’.
Paulien was spontaan, vlot, ad rem, ter zake en kundig. Ze hield ons een spiegel voor en gaf herkenbare inzichten over het leven op het boerenerf, de uitdagingen in de geitensector en de druk van wet- en regelgeving. Ook ging ze in op hoe je kunt omgaan met vervelende berichten op social media (die geitenhouders vaak raken) en gaf ze praktische voorbeelden om dit om te buigen naar positieve uitingen richting burgers en meer openheid vanuit de sector.
Een frisse en waardevolle bijdrage waar we allemaal mee verder kunnen. Dank je wel Paulien!
Recent een zeer prettige ervaring opgedaan met Paulien. Tijdens de informatieavond die we vanuit OVM Twente hebben georganiseerd, heeft Paulien ons meegenomen in het belang van een juiste begeleiding in de agrarische sector. Thema's zoals familieconflicten, overnames en bedrijfsbeëindiging werden uitgebreid behandeld. Zeer duidelijk en daarnaast ontzettend leerzaam en informatief voor de doelgroep waarvoor we deze avond hebben georganiseerd.
















































Omgaan met weerstand en emoties | 12 november 2026
Gespreksvaardigheden | 17 november 2026
Familiepatronen in de communicatie | 1 december 2026
6-daagse leergang ‘Het goede gesprek’ | 21 september 2026
6-daagse leergang ‘Het goede gesprek’ | 26 oktober 2026
6-daagse leergang ‘Het goede gesprek’ | 23 november 2026
6-daagse leergang ‘Het goede gesprek’ | 14 december 2026
6-daagse leergang ‘Het goede gesprek’ | 18 januari 2027
6-daagse leergang ‘Het goede gesprek’ | 12 april 2027
Grenzen stellen en ‘nee’ zeggen. Niet zo makkelijk, en al helemaal niet voor mensen opgegroeid in de agrarische sector. Immers,...
De betrokkenheid die je hebt als adviseur bij het wel en wee op het agrarische bedrijf van je klanten, zorgt...
Als adviseur in de agrarische sector is het opbouwen van een langdurige relatie met de boer een must. Maar hoe...
Voor velen een droom: het bedrijf op een dag overdragen of overnemen. Het bedrijf moet immers in de familie blijven!...
Naast de leergang Het goede gesprek bieden wij ook verdiepingsdagen aan. Deze verdiepingsdagen zijn eendaagse (heel soms twee) cursusmodules die...
Wanneer alle trainingsmodules doorlopen zijn, heeft u de nodige tools in handen om coachende vaardigheden in te zetten in de...
Wil je meer informatie over onze trainingen of heb je een andere vraag? Neem geheel vrijblijvend contact op. We informeren je graag over de mogelijkheden.