ls een boer vanuit eigen kracht, een betrokken netwerk om zich heen verzameld, dan resulteert dat in een fijne samenwerking, waarin gewerkt wordt vanuit het win-win-principe. Het netwerk wordt dan niet meer gevraagd om problemen op te lossen, maar om samen na te denken over het oplossen van de problemen. Er ontstaat gelijkwaardigheid en de bereidheid om samen te groeien en te ontwikkelen. De boer ontwikkeld, maar het agrarische bedrijfsleven er omheen, wil natuurlijk ook mee ontwikkelen.

Waar in de agrarische buitendienst, trainingen decennia lang gericht zijn geweest op het ontwikkelen van vaardigheden en het verwerven van kennis, kwamen er nu vragen bij ons binnen of wij vanuit een coachende houding met de buitendienst aan de slag wilden. Persoonlijke ontwikkeling in groepsverband, met als doel het versterken van zowel de interne als de externe communicatie.

Prachtige trainingen hebben we ontwikkeld en gegeven. Toch bleef het in de kinderschoenen staan. Totdat enkele coaches uit ons team er bewust tijd voor vrij hebben gemaakt, om het uit te laten groeien tot een volwaardige en volwassen tak, die inmiddels in volle bloei staat. Hoe mooi is het dat we nu de gehele sector mogen laten groeien. Samen gaan we voor een mooie sector, waarin op een duurzame wijze gewerkt wordt aan verbinding, vertrouwen en verantwoordelijkheid.