Intervisie is een georganiseerd gesprek tussen zes tot acht vakgenoten of professionals. Onderwerp van gesprek is een door één van hen ingebrachte casus over het werk vergezeld door een vraag, waar diegene mee worstelt. De inbrenger geeft een korte beschrijving van een situatie waarin hij/zij zelf een actieve rol heeft. Met de intervisievraag wordt bepaald wat hij wil onderzoeken. Het doel van de bijeenkomst is om (in-)zicht te krijgen hoe in deze casus te handelen.

Het belangrijkste kenmerk van intervisie is dat er geen oplossingen of adviezen worden gegeven, maar dat de deelnemers vragen stellen die helpen bij het onderzoeken van de casus. Het verdiepend vragen stellen is een mooie manier om voort te borduren op de gespreksvaardigheden, waarbij een probleem diepgaand onderzocht wordt, in plaats van direct met adviezen of tips te komen. Daarmee wordt er ruimte geboden aan de probleemhouder en blijft de verantwoordelijkheid daar waar die hoort. Ondersteunen in plaats van redden.