Onze trainers kennen de praktijk van het erf en spreken jouw taal.
Leren aan de hand van herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk.
Optimale interactie en ruimte voor jouw leervragen.
Concrete tools en inzichten die je morgen al kunt gebruiken.
Aan de keukentafel gaat het zelden alleen over cijfers, voer, gezondheid, vergunningen of bedrijfsvoering. Er spelen ook zorgen, emoties, familieverhoudingen en tegengestelde belangen. Juist dan maakt jouw manier van communiceren het verschil. Agritraining helpt professionals in en rond de agrarische sector om die gesprekken met meer vertrouwen, rust en impact te voeren. Niet door de verantwoordelijkheid van de ondernemer over te nemen, maar door goed aan te sluiten, helder te blijven en de verantwoordelijkheid te laten waar die hoort.
Onze trainers kennen de sector en begrijpen wat er aan de keukentafel, op het erf en binnen agrarische organisaties speelt. Daardoor komen we snel tot de kern. We oefenen met echte situaties. Dus geen algemene voorbeelden, maar casussen uit jouw dagelijkse werk. Je oefent met gesprekken die je morgen opnieuw kunt tegenkomen. We werken met kleine groepen waardoor er persoonlijke aandact is, ruimte om te proberen, feedback te krijgen en te onderzoeken wat jouw gedrag oproept bij de ander. Na het afronden van de training is het direct toepasbaar. Je vertrekt met taal, inzichten en vaardigheden die je meteen kunt gebruiken in gesprekken met agrarisch ondernemers, collega’s en andere betrokkenen.
Voor professionals die sterker willen worden in gesprekken met agrarisch ondernemers.
Maatwerktrainingen voor teams. Gebouwd rond jullie praktijk, leerdoelen en lastige gesprekssituaties.
Meer regie op jezelf en je rol. Eén op één begeleiding voor diepgaande professionalisering.
Agritraining is er voor professionals die regelmatig op het erf of aan de keukentafel komen én voor mensen bij wie het contact korter of praktischer is. Van adviseur, accountant, bankier en dierenarts tot monteur, bedrijfsverzorger, beleidsmedewerker en docent. De inhoud verschilt per rol. Wie intensief betrokken is bij complexe besluiten heeft andere vaardigheden nodig dan iemand met kort, praktisch contact. Daarom stemmen we de training af op jouw werkelijkheid.
Op donderdag 12 februari was Paulien Hogenkamp te gast bij de Agrarische Jongeren Friesland (AJF). AJF is een vereniging voor jongeren van 16 tot 35 jaar met een passie voor de agrarische sector. Veel van onze leden staan voor een bedrijfsovername of zitten er middenin.
Uit een enquête onder onze leden bleek dat hun grootste zorgen niet liggen bij politiek of regelgeving. Veel belangrijker en lastiger bleek de relatie met ouders of broers en zussen. Ook lopen zij aan tegen de scheiding tussen de rol in het gezin en de rol binnen het bedrijf en leven er vragen over persoonlijke vaardigheden en leiderschap.
Tijdens onze jaarlijkse avond over bedrijfsovername nam Paulien ons mee in deze ‘zachte kant’ van het proces, een kant die in de praktijk soms juist hard kan zijn. Met praktijkvoorbeelden schetste zij situaties die voor veel aanwezigen meteen herkenbaar waren. Ze gaf concrete en bruikbare tips om met spanningen en verwachtingen om te gaan. Daarbij legde ze de nadruk op de eigen cirkel van invloed. Juist daar ligt je kracht.
Paulien sprak open en recht voor de raap. Met humor en interactie maakte zij een onderwerp dat soms zwaar voelt, goed bespreekbaar. De avond zat vol herkenning, inzicht en uitwisseling.
Wij kijken terug op een zeer geslaagde bijeenkomst. Veel leden zullen haar treffende uitspraken en praktische adviezen nog vaak in gedachten nemen.
Wij danken Paulien hartelijk voor haar inspirerende bijdrage en deze waardevolle avond.
Als teamleider vond ik het mooi om te zien wat deze training met de mensen binnen ons team heeft gedaan. Ze voeren vaak gesprekken die best pittig kunnen zijn, zeker wanneer belangen botsen of emoties oplopen. Tijdens de training Het Goede Gesprek kregen ze de kans om hiermee te oefenen aan de hand van hun eigen casussen, en dat maakte alles meteen herkenbaar en praktisch.
De trainers zorgden voor een open en veilige sfeer waardoor iedereen durfde te proberen, te reflecteren en elkaar te helpen. Ik merkte dat collega’s met meer inzicht en vertrouwen terugkwamen doordat ze nu beter begrijpen wat er in een gesprek gebeurt en hoe ze daar zelf invloed op hebben.
Voor mij was het vooral waardevol om te zien hoe deze training niet alleen vaardigheden heeft aangescherpt, maar ook het teamgevoel heeft versterkt. Het heeft hen echt geholpen in hun dagelijkse werk. Kortom: Het Goede Gesprek heeft mijn team echt verder geholpen.
Afgelopen week organiseerden we op twee plekken in het land het ‘GIJS Geitencafé’, waar geiten- en boerenkennis samenkomen. We hadden Paulien uitgenodigd als gastspreker om onze geitenhouders kennis te laten maken met ‘omdenken’.
Paulien was spontaan, vlot, ad rem, ter zake en kundig. Ze hield ons een spiegel voor en gaf herkenbare inzichten over het leven op het boerenerf, de uitdagingen in de geitensector en de druk van wet- en regelgeving. Ook ging ze in op hoe je kunt omgaan met vervelende berichten op social media (die geitenhouders vaak raken) en gaf ze praktische voorbeelden om dit om te buigen naar positieve uitingen richting burgers en meer openheid vanuit de sector.
Een frisse en waardevolle bijdrage waar we allemaal mee verder kunnen. Dank je wel Paulien!
Recent een zeer prettige ervaring opgedaan met Paulien. Tijdens de informatieavond die we vanuit OVM Twente hebben georganiseerd, heeft Paulien ons meegenomen in het belang van een juiste begeleiding in de agrarische sector. Thema's zoals familieconflicten, overnames en bedrijfsbeëindiging werden uitgebreid behandeld. Zeer duidelijk en daarnaast ontzettend leerzaam en informatief voor de doelgroep waarvoor we deze avond hebben georganiseerd.
